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考试大纲

设计类、计算机类专业考试大纲

作者:信息工程学院 发布时间:2020-01-02 09:34:00 浏览次数: 【字体:

第一部分 《职业适应性测试》考核大纲

《职业适应性测试》考核大纲只针对普通高考学生(以下简称为普高生)。

普高生参加单独招生考试不分文理科,采用“高中学业水平考试+职业适应性测试”评价方式。高中学业水平考试量化成绩满分为220分,职业适应性测试满分为200分,总分420分。

一、设计类

1、报考专业

凡是填报数字媒体应用技术专业、广告设计与制作专业的普高生(不分文理)参加此类职业适应性测试。

2、考核形式

采用综合素质面试形式考核,满分200分。

3、考核内容和分值比例

文化艺术信息类测试内容

分值

所占比例

职业意识

(面试)

 

考查学生对报考专业(职业)的认知和态度,主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专业(职业)的匹配程度。

 

60

30%

职业潜质

(面试)

 

考查学生学习及将来从事设计类专业(职业)所应具备的潜能,主要包括语言表达能力、形象思维能力、形态知觉能力、资料处理能力、动作协调能力、人际交往能力及身体条件的专业适应性。

 

80

40%

职业技术

(面试)

以普通高中课程《通用技术》必修内容为依据,主要考查学生对技术原理、技术方案及技能方法的理解和应用能力。

 

60

30%

    二、计算机类

1、报考专业

凡是填报计算机应用技术、计算机网络技术、信息安全与管理、林业信息技术与管理专业的普高生(不分文理)参加此类职业适应性测试。

2、考核形式

采用综合素质笔试形式考核,满分200分。

3、考核内容和分值比例

计算机大类测试内容

分值

所占比例

职业意识

(笔试)

 

考查学生对报考专业(职业)的认知和态度,主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专业(职业)的匹配程度。

 

60

30%

职业潜质

(笔试)

 

考查学生学习及将来从事计算机类专业(职业)所应具备的潜能,主要包括逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力的专业适应性。

 

80

40%

职业技术

(笔试)

以普通高中课程《通用技术》必修内容为依据,主要考查学生对技术原理、技术方案及技能方法的理解和应用能力。

 

60

30%

第二部分   《文化素质知识》考核大纲

《文化素质知识》考核大纲只针对三校生。

三校生参加单独招生考试,按照“文化素质+职业技能”的方式进行,总分420分,其中文化知识考试成绩满分为220分,综合素质职业技能测试成绩满分为200分。

一、考试科目

采取综合试卷答题方式进行,考试科目及所占分数为语文80分、数学50分、英语50分、政治40分,总分220分。

二、考试方式

采用计算机终端考试。

三、考试大纲

语文、数学、英语、政治参照《2020年云南省高等职业技术院校招生考试说明》。

 

第三部分   《职业技能测试》考核大纲

《职业技能测试》考核大纲只针对三校生。

    职业技能测试满分200分,由365bet亚洲官方投注信息工程学院针对报考的专业进行职业技能测试。

一、设计类

1、报考专业

凡是填报数字媒体应用技术、广告设计与制作专业的三校生参加此类的职业技能测试。

2、考核形式

职业技能采用实作形式考核;职业意识、职业潜质采用综合素质面试。满分200分。

3、考核内容和分值比例


内容

分值

所占比例

职业技能

(实作)

利用所学的相关软件,能够设计简易作品

100

50%

职业意识

(面试)

 

考查学生对报考专业(职业)的认知和态度,主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专业(职业)的匹配程度。

 

50

25%

职业潜质

(面试)

 

考查学生学习及将来从事旅游类专业(职业)所应具备的潜能,主要包括语言表达能力、数理逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力、动作协调能力、人际交往能力及身体条件的专业适应性。

 

50

25%

4、实作内容、技能要求及评分标准

实作内容:平面设计软件操作。

技能要求:熟练掌握数字图像处理的操作。

评分标准:

序号

考核内容

考核要点

配分

评分标准

得分

1

职业技能

文件处理及格式转变

20

数字图像处理文件操作规范得20分


数字图像的编辑图层及滤镜操作

60

数字图像的处理正确得

60


数字图像的调整及细节处理

20

数字图像的美化效果好得20分


合计


100



 

二、计算机类

1、报考专业

凡是填报计算机应用技术、计算机网络技术、信息安全与管理、林业信息技术与管理专业的三校生参加此类职业适应性测试。

2、考核形式

职业技能采用实作形式考核;职业意识、职业潜质采用综合素质笔试。满分200分。

3、考核内容和分值比例

内容

分值

所占比例

职业技能

(实作)

文档基本操作

编辑文档

格式化文档

100

50%

职业潜质

()

 

考查学生学习及将来从事旅游类专业(职业)所应具备的潜能,主要包括逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力的专业适应性。

80

40%

职业意识

(实作)

考查学生对报考专业(职业)的认知和态度,主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专业(职业)的匹配程度。

20

10%

4、实作内容、技能要求及评分标准

实作内容:办公软件操作。

技能要求:熟练掌握MS-Office办公软件的操作及应用。

评分标准:

 

序号

 

考核内容

 

考核要点

 

配分

 

评分标准

 

得分

1

职业技能

掌握文档的基本操作

20

文档保存、复制等操作规范得20分


2

熟练掌握文档编辑

60

文字录入、字体设置正确得60分


3

熟练格式化文档的操作及技巧

20

段落、页面及布局正确

20


合计


100




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